ONTDEK ONZE INTERNATIONAAL
BEKROONDE TRAINING GAMES
ZOALS 'HACKED'
ONZE NIEUWSTE CYBERSECURITY AWARENESS GAME – SPECIAAL VOOR ORGANISATIES DIE VAN HUN MEDEWERKERS DE STERKSTE VERDEDIGINGSLINIE WILLEN MAKEN.
MAAK VAN JULLIE COMPLIANCE TRAINING EEN ONVERGETELIJKE LEERERVARING
INTERACTIEF, LEUK EN IMPACTVOL
COMPLAINCE TRAININGEN HOEVEN NIET ALS EEN VERPLICHTING TE WORDEN ERVAREN. MET HERKENBARE SCENARIO’S EN UITDAGENDE DILEMMA’S WORDEN DEZE TRAININGEN ONVERGETENLIJK.
BEREID JULLIE ORGANISATIE VOOR OP VERANDERING EN INNOVATIE
MET GAME CHANGER
VEEL VERANDERPROGRAMMA’S FALEN DOOR GEBREK AAN BEGRIP, ACCEPTATIE EN COMMITMENT VAN MEDEWERKERS. CHANGE THE GAME MET GAME CHANGER.
DE SERIOUS GAME
'FLAGSHIP STORE'
DE COMPLETE TRAINING
VOOR WINKELMEDEWERKERS
TRAIN JULLIE MEDEWERKERS IN 12 GAME EPISODES EN MEER DAN 30 KLANTSIMULATIES VOOR DE ULTIEME KLANTBELEVING.
WIJ MAKEN CORPORATE TRAINING LEUKER EN EFFECTIEVER
MET SERIOUS GAMES
WORDEN JULLIE CORPORATE E-LEARNINGS ALS EEN SAAIE VERPLICHTING ERVAREN? ONZE INTERACTIEVE STORYTELLING-TRAINING GAMES MAKEN LEREN LEUKER, INTERACTIEVER EN IMPACTVOLLER.









EEN ONVERGETELIJKE LEERERVARING
MEDEWERKERS VERWACHTEN MEER
Millennials en Gen Z, die in 2025 75% van de beroepsbevolking zullen vormen, hebben veel hogere eisen aan de inhoud en presentatie van hun trainingen. Onderzoek toont aan dat zij traditionele e-learnings van hun werkgevers vaak saai, statisch en irrelevant vinden. Ze verwachten meer interactieve en immersieve leerervaringen, met storytelling, gamification technieken en simulaties.
Onze training games bieden precies deze ervaring. In onze serious games combineren we didactiek met krachtige game-mechanics en boeiende verhaallijnen, waardoor men al spelende leert. In herkenbare scenario’s, waar de speler belangrijke dilemma’s moet oplossen, kan opgedane kennis direct in de juiste context worden geoefend. We bieden generieke training games, hebben customizable serious games, en maken maatwerk games.
A super engaging game. The look and feel are fantastic. I wanted to come back to play more. Storytelling and simulations embed the didactics in a powerful way.” (Feedback from one of the jury members of the International Serious Play Awards, 2024)
DE VOORDELEN VAN TRAINING GAMES
GAMES STIMULEREN ACTIEVE DEELNAME

STORYTELLING
Niets is zo krachtig als storytelling in communicatie. Verhalen - in tegenstelling tot droge feiten - zijn persoonlijker, komen dieper binnen en worden veel langer herinnerd.

INTERACTIVITEIT
Interactiviteit zorgt voor ownership van het leerproces. Spelers worden continue geconfronteerd met uitdagingen, dillema's en krijgen snel feedback en beloningen.

SIMULATIES & ROLSPELLEN
In de game kunnen spelers in een veilige omgeving oefenen met vele (klant)situaties en rolspellen.

KENNIS BEKLIJFT
Door de 'immersive experience' en vanwege de replayability van de games, blijft de opgedane kennis veel meer plakken.

LEUKER EN BOEIENDER
Krachtige game-mechanics en verhaallijn zorgen voor een veel leuker en boeiender leerproces.

PLUG & PLAY (IN JULLIE LMS)
Onze training games kunnen direct in jullie bestaande Learning Management Systeem (LMS) geladen worden. Zo lang als deze SCORM of xAPI ondersteunen.
DRIE BELANGRIJKE REDENEN
OM TRAINING GAMES TE OVERWEGEN
Training games bezorgen uw medewerkers een onvergetelijke leerervaring. Maar er zijn ook andere belangrijke redenen om training games te overwegen.
BETERE TRAININGSRESULTATEN
Degenen die ervaring hebben met onze training games geven in grote aantallen aan dat ze - in vergelijking met videotrainingen - veel meer gemotiveerd zijn om te leren, beter onthouden en graag vaker dit type trainingen willen doen.
TEVREDENHEID EN LOYALITEIT
Het aantrekken - en behouden - van goed personeel heeft de volle aandacht van de meeste organisaties. Het goed communiceren met, opleiden en betrokken houden van medewerkers bepaalt in belangrijke mate hun tevredenheid en loyaliteit.
EFFICIENCY IN BLENDED LEARNING
Bij training games verschuift het zwaartepunt van het enkel delen van kennis naar het bijbrengen van inzichten en ontwikkelen van vaardigheden, door middel van rollenspellen en simulaties. Dat biedt nieuwe mogelijkheden voor blended learning.
MEDEWERKERS BEVESTIGEN HET VERSCHIL
Uit onderzoek blijkt dat medewerkers training games waarderen.
81% IS MEER GEMOTIVEERD
81% zegt dat het training game format hen meer motiveert om te leren dan reguliere videotrainingen. 13% is onverschillig.
65% ONTHOUDT MEER
65% is van mening dat ze door dit format meer over het onderwerp onthouden dan bij reguliere videotrainingen. 28% onthoudt evenveel.
96% WILT MEER TRAINING GAMES
96% zegt dit soort trainingen vaker te willen doen. Slechts 4% deed dit liever niet.
WAT ONZE KLANTEN VINDEN
“Wij gebruiken de MediaMarkt Saturn Academy app met zeer veel succes voor onboarding en het continue trainen van onze verkoopmedewerkers. Met trots kunnen we zeggen dat 93% van onze medewerkers de app actief gebruikt en we zijn er stellig van overtuigd dat het bijdraagt aan de successen van onze verkopers.”
MediaMarkt Saturn BeLux
WAT ONZE KLANTEN VINDEN
“Wij zijn erg enthousiast! Zowel het onboarden van nieuw personeel als verder ontwikkelen van onze huidige medewerkers en vakbekwame managers verloopt nu gestructureerd en is laagdrempelig”
Capi International
WAT ONZE KLANTEN VINDEN
Bose Benelux
WAT ONZE KLANTEN VINDEN
“Hier is serieus goed over nagedacht“
United Retail
WAT ONZE KLANTEN VINDEN
“ELAUNCH is werkelijk een innoverende, meedenkende en servicegerichte partner!”
MediaMarkt Nederland
WAT ONZE KLANTEN VINDEN
“Wij zijn enorm enthousiast over de app en beheerdersomgeving!”
Optie1
WAT ONZE KLANTEN VINDEN
“De mogelijkheden in de back-end zijn innovatief en zeer eenvoudig ingeregeld. Dit maakt het zeer fijn om mee te werken.”
Unified Retail Services
WAT ONZE KLANTEN VINDEN
“Ik beveel ELAUNCH graag aan! Slimme aanpak, servicegericht, flexibel en denken met je mee. Kop koffie drinken als je een goede oplossing voor de ontwikkeling van medewerkers zoekt! ”
Independent Retail Professional
WAT ONZE KLANTEN VINDEN
Carpetright Benelux
WAT ONZE KLANTEN VINDEN
Apple Benelux